关注我们:
  • 手机网站
涵浩人力
坚持引领中国人力资源的发展方向
We will continue to guide China's human resources

全国社保代理优势与收费标准

日期: 2018-09-29
浏览: 15

对于社保,相信绝大部分人都知道,但真正熟悉的应该不多,外界对于社保代理这块质疑很大。社保代理公司可靠吗?对于需要社保代理服务的人一直是个困扰。

社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的人人参保”的相关政策。

社保代理的收费标准(具体的收费标准根据社保政策及代理社保公司情况而定)

1、企业自行缴纳保险费,代理公司收取代办费:a、合同120元/人,b、(养老、工伤、生育)180元/人,c、失业保险300元/家,d、医疗保险500元/家。

2、企业自行缴纳保险费包年客户(养老、工伤、生育、失业、医疗、劳动执法年审):3人以下2000元/家,5人以下2500元/家,8人以下3000元/家,15人以下3500元/家,25人以下4000元/家。

3、代缴费包年客户:3人以下3000元/家,5人以下3500元/家,8人以下4000元/家,15人以下4500元/家,25人以下5000元/家,其中所缴纳保险费不包含在内,保险费由对方企业按实际缴纳费用划入代理公司账户


News / 相关阅读: More
2019 . 10 . 10
点击次数: 4
企业联合者在进行劳务派遣的过程中能够体会不同种类的用工规则和形式,在专业服务好的沈阳劳务派遣中能够得到合理合法的劳动配置体验,在一定的价值基础上完成企业业务配送和劳力资源分配的任务准则。那么对于以上工序选择沈阳劳务派遣时需要关注的问题有哪些?一、关注是否拥有签署劳务合同进行法律关系绑定的步骤由于签署劳动保障和劳工部合法规定是确保权益化的基础,因此企业经营者在进行劳务派遣公司选择时可以通过改正审核任务的评判标准,进行确认该沈阳劳务派遣公司是否拥有合理合法的劳务合同签署资格,也可以在不同的规定制度内完善整个派遣行业的法律体质。二、关注是否拥有合法合格的劳力资源避免童工出现由于劳务企业在合法的权益要求内是需派遣出符合企业文化和规定的工人,因此在进行沈阳劳务派遣过程中应该关注员工劳工的质量问题,确保企业所接受的劳动工人都拥有着健全的体格和能力规定,且注意一定不能使用童工或者未成年人进行劳动工作以免...
2019 . 10 . 10
点击次数: 3
一家企业想要维持正常的运作,则需要大量的工作人员而且也需要一定的工作经验才可以。人才招聘对于一家企业而言,需要浪费较多的时间这会让公司造成一定的时间成本,甚至会让工作无法正常运作。因此一些企业会选择沈阳劳务派遣公司进行合作,接下来具体了解沈阳劳务派遣和劳务中介有什么区别,了解清楚有利于企业选择机构或者中介进行合作。一、合同签订和获利来源沈阳劳务派遣公司必须与派遣人员签订合同并建立劳动关系,沈阳劳务派遣公司的盈利方式是向雇主收取管理费作为利润,劳务中介主要向企业和劳动者提供信息服务,并从双方收取一定的代理费或者单边收益,沈阳劳务派遣使劳动者的就业模式更加多变,业务体系的双轨化可以有效地引入竞争机制为企业和客户留出更多的时间以及精力。二、服务的方式和费用收取沈阳劳务派遣公司从适当的岗位人选的选拔到初次面谈,再从员工的入职到辞职和工资支付,这整个的流程都需要亲自跟踪和处理,而中介负责求职者去就业...
2019 . 10 . 10
点击次数: 4
沈阳劳务派遣是指根据雇主的需要将已经建立劳动关系的员工分配给雇主,涉及人员配置文件和劳动合同管理以及技能培训等。由于劳动者的无过错行为终止劳动合同或特殊劳动关系可能产生负面影响,沈阳劳务派遣机构熟悉劳动法可以有效地帮助雇主摆脱困境。那么,选择沈阳劳务派遣的好处是什么?一、灵活的就业方式劳动合同法规定单位应当与劳动者签订劳动合同且无固定期限,若是签订两份协议那么则应该转换为固定期限的合同,但是一些制造业和信息企业存在季节性就业问题,由于原有就业制度的惯性,在工资机制中只能升不能降的公式,沈阳劳务派遣人的工资可以伴随着市场变化。二、减少招聘流程用人单位采用沈阳劳务派遣方式,不需要制定招聘计划和方案也不需要发布招聘广告,它只需要根据雇主要求的雇员人数、工作类型和基本条件,所有招聘事宜均由沈阳劳务派遣机构处理,这样就不用支付人工、广告等费用,而且雇主从机构中派遣的雇员双方不存在劳务关系,减少了许多...
2019 . 09 . 19
点击次数: 16
由于部分行业的工作内容会对社会的自然资源,或者其他资源造成较大的影响,因而这部分行业需要办理经过资料审核的安全生产许可证,才能够继续进行运营,但是由于资料与流程的复杂性,使得大部分企业选择沈阳许可证代办,那么,可以从几个方面进行考虑选择沈阳许可证代办机构?一、办理的时间长短企业除了解哪里有好的沈阳许可证代办的问题,还会选择性了解代办机构所需要办理时间的长短,办理时间的长短也可以侧面说明,所选择的沈阳许可证代办机构是否拥有足够的能力,如果所需时间过长反而会影响公司的预先制定的长期计划。二、代办人员对公司的打扰程度成熟的公司作为现有的整体已经具有高度严密的运行方式,能够面对外部的多重业务做到及时应对难题与解决困难,但是公司选择评价高的沈阳许可证代办机构后,该机构人员因为整理资料效率的原因长时间打扰公司的正常运营,会使得公司不能按照过去的运行方式继续顺畅发展下去。三、代办价格的合理程度价格的高低...
2019 . 09 . 19
点击次数: 9
企业不管经营哪种业务或者办理哪种证件,都需要考虑收益是否能够覆盖所需要支出的成本,但是安全生产许可证是部分行业所必须具备的行业准入证书,但其办理难度与价格也是众多企业想要寻求沈阳许可证代办机构合作的原因,那么,沈阳许可证代办价格受哪些因素的影响?一、受证件所属类别的影响因为安全生产许可证的所属行业性质不同而造成代办机构办理的难度不同,难度的高低会影响沈阳许可证代办机构所报备的办理价格,但是这点经过市场的验证已经拥有较为明显的价格区间划分,公司可以在签订办理代办合同的时间内进行合理价格的商谈。二、受办理时间跨度的影响品质好的沈阳许可证代办机构一般可以严格把控办理的时间跨度,因为在部分情况下企业需要高效率的办理进程,避免因为安全生产许可证办理效率过低影响后续定制好的战略发展计划,较长的时间跨度会影响公司对沈阳许可证代办机构的评价与支付的后续价格高低。三、受市场竞争力度的影响即使是评价高的沈阳许...
2019 . 09 . 19
点击次数: 12
安全一直是施工行业绕不开的话题,施工人员的安全不仅影响企业的实际利润损失,还包括社会对于企业安全声誉的影响与信心丧失与否,因而专用于检测企业是否做好安全准备的安全生产许可证,则成为企业必须拿到的行业准入证,而沈阳许可证代办机构则可以帮助企业提高通过率,那还能解决哪些问题?一、解决不会整理材料的问题在沈阳许可证代办过程中,由于证件需要证明相关企业具有对危险工程负责的设备、人员以及制度,所以需要企业提供详细的资料来使得办证机构审验认可。而质量好信誉好的沈阳许可证代办的机构则可以凭借从业时间长的工作人员,解决企业没有相关人员却能有序整理安全许可证代办所需要的文字资料。二、帮助企业梳理现有设备与人员办理安全生产许可证不仅需要较为多的设备与人员证明资料,而且还需要应对相关部门对企业的现场实地检测,所以沈阳许可证代办机构除费心梳理企业已有合格的施工设备与专业资质人员,还需要检验企业的安全管理制度的缺陷...
2019 . 08 . 23
点击次数: 25
沈阳劳务派遣是近年来人力资源市场根据需求推出的一项新的外包服务项目,在这种形式下特殊就业形式的调度单位只管理人不使用人,沈阳劳务派遣单位和用人单位的权利和义务是不一样的,另一种劳务外包主要关心的是工作成果至于如何完成工作不是关注的核心。那么,沈阳劳务派遣应该注意哪些问题?一、劳务派遣单位调度单位与劳动者建立劳动合同关系,双方的权利和义务应当符合劳动法的有关规定,双方的关系由劳动法调整,沈阳劳务派遣单位本身应符合既定法定条件并通过审批,调度单位有义务派遣有资格并合适的劳动者,如果雇主因调度单位的疏忽造成损失则可以要求负法律责任,派遣单位应根据派出岗位的特点认真招聘员工并在派遣前对员工进行基本技能培训。二、用人单位用人单位应当按照单位标准进行劳动管理,雇主不得以不同方式对待派遣的劳动者,重新调度行为不仅违反了沈阳劳务派遣协议的约定而且违反了法律的强制性规定,如果存在重新分配则支付或发送违约赔偿...
2019 . 08 . 23
点击次数: 28
当代劳务输出渠道受到了多个用人单位以及项目组的关注和重视,的确有了现代劳务派遣输出机构的存在相关领域用人需求能够得到大范围满足。对于广大市场来说选择好的劳务派遣输出机构对于他们产业本身的发展而言具备关键意义,所以越来越多的人对于劳务派遣输出哪家专业的相关问题越来越感兴趣。接下来介绍下挑选劳务派遣输出平台有哪些实用技巧:1、了解平台得到的客户评价首先有真实合作经历的机构显然对于劳务派遣输出平台的综合水平更有发言权,那么在如今各类口碑渠道如此发达的情况下大家可以找到这些评价信息,通过整合参考劳务派遣输出平台的综合口碑能够比较轻松地评估意向平台的真实水平。2、了解平台专业服务保障机制而另一方面有必要了解劳务派遣输出平台具体执行的服务保障机制,也就是说其在提供的劳务人员的基本信息以及专业水平等方面有基本的可靠性保障,特别是劳务人员身心健康情况以及职业素养等方面其都能够有足够的保障管理机制。3、评估...
Help center / 帮助中心
扫描微信二维码
扫描手机二维码
客服邮箱 1165708820@qq.com
13322471388 全国免费24小时客服热线
有任何问题请拨打我们咨询热线 | 电话:13322471388 /13504039395 /043189148989 | 工作时间:周一至周五 8:00-20:30
Copyright ©2018 - 2020 辽宁省涵浩人力资源服务有限公司
犀牛云提供企业云服务
点击收起
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

5

电话号码管理

  • 服务热线 13504039395
6

二维码管理

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

返回顶部
展开