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涵浩人力
坚持引领中国人力资源的发展方向
We will continue to guide China's human resources
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发布时间: 2019 06 05
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代办承装承修资质的存在和发展并不鲜见,目前已成为规模化的产业链,在市场中占据着重要的一席之地。代办承装承修资质条件的明确,需要建立在对客户信息分析的基础上,客户可依据自身要求的侧重点,针对性订购代办承装承修资质业务,这一点是较灵活的。那么为何代办承装承修资质如此受欢迎呢?其背后的原因不乏以下三个方面。1、以专业的姿态处理代办面临的困境和难题代办承装承修资质深受欢迎的原因在于专业度较高,不仅仅体现在业务处理的能力上,更表现于对困境和难题的化解上。通常机构的工作人员会以足够专业的姿态,积极解决面临的困境和棘手的问题,会出具令客户满意的处理结果。2、以真诚和耐心的态度对待前来咨询的客户代办承装承修资质深受欢迎的原因在于真诚和耐心,主要表现在服务人员的态度上。无论客户是否决定订购机构的服务,工作人员均能做到一视同仁,不会出现顾此失彼的差别对待。同时面对客户提出的种种疑虑,工作人员也能耐心的讲解清楚。3、用较高的成功几率为客户扫除办证的阻碍代办承装承修资质深受欢迎的原因还包括较高的成功几率,这也是绝大多数客户看重的关键因素。如果能提升办证成功的几率,会为客户争取到较多的空余时间,也不会错失业务的承揽,相当于扫除了客户在办证途中的重重阻碍。上文从三个角度切入,分别叙述了代办承装承修资质受欢迎的原因,订购过该服务的人员会深有体会。无论是新近成立或发展成熟的代办承装承修资质机构,要做到以客户需求为着眼点,并且不断升级和完善业务类型和服务质量。
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发布时间: 2019 06 03
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专注于代办承装承修资质的机构,囊括的业务范围以广泛性为主,面向的受众群体呈现出多样化特点。代办承装承修资质信誉高,意味着能够做到对许下承诺的兑现,再加上代办承装承修资质服务好,越发可以为消费者留下较佳的深刻印象。究竟什么样的代办承装承修资质机构,更加容易俘获客户的青睐与信任呢?下文将一一做出探究和分析。1、能够一次性让客户交付所有证明资料代办承装承修资质机构会收取客户的基础资料,其中包含用于办证的证明资料,考虑到客户日理万机,空闲时段比较有限,机构尽量一次性让客户准备齐全所有的资料。此举的好处在于避免连续多次的叨扰,否则只会令客户质疑机构的专业度水准。2、及时将办理的进度和信息反馈给客户代办承装承修资质机构需要历经的流程较多,唯有按部就班才能规避问题的出现,在每一项步骤处理完成之后,及时将与之对应的进度反馈给客户。这一做法非常有必要,会让客户加深对机构的好感度,而且也能消除客户的担忧和顾虑。3、能够妥善处置办理过程中的一切难题代办承装承修资质机构还需要做到对问题的妥善处理,这一方面的内容会印证机构的实力水准。试想号称专业度颇高的代办机构,如果不具备处理问题的能力,生存的空间将越来越少,因此遇到难题要冷静面对。符合以上三个特征的代办承装承修资质易获得客户的青睐,希望上述内容能够给予机构以重要启示。要想在该行业内站稳脚跟并独当一面,上文总结的三个方面属于基础要求,做不到的机构理应严格审视自己,明确问题所在的位置并解决掉。
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发布时间: 2019 05 31
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辽宁资质代办的从业人群越来越多,群体人才模式逐渐出现,一般资质代办熟悉各行业的税务明白资质申请的相关流程,通过合理布局的形式达到高效成功申请的目的,据悉整个资质代办流程相对较短从而为客户节约了费用,那么下面小编就根据辽宁资质代办的特点有哪些,详细的为您解读为什么辽宁资质代办受欢迎。一、费用清晰首先从收费上可圈可点,辽宁资质代办收费时均会告知客户收费项目,待客户确认收费项目之后再进行费用的缴纳,全程一般不需要再次缴纳费用,一次性将费用缴纳完毕也有效规避了隐形费用的出现,所以无论是中高难度的资质代办均无需担忧加费。二、时间效率高辽宁资质代办的时间效率极高,尤其在收集相关的资料中会引导客户快速收集,避免在此过程当中浪费大量时间,一般会以纸质或电子版的形式告知所需要的资料的具体类型以及办理资料的单位,将资料准备齐全后辽宁资质代办公司会急速提交审核后即可发证。三、人脉商脉广泛当资质代办行业有任何新动向时辽宁资质代办公司会第一时间感知并了解,会做出相应的优化和提出解决方案,资质代办公司的人脉和商脉广泛知晓资质申请的审核标准,做到知己知彼百战不殆,辽宁资质代办的服务态度佳,专业的辽宁资质代办服务机构与客户相互配合快速达到目的。所以综上可知辽宁资质代办优势颇多,降低资质成本有利于中小企业节约费用发展经济,所以目前资质代办行业朝着平稳向好的方向发展,也有诸多代办主体在其中获得增益效果,专业代办机构切实为诸多企业带来了好处,未来也会有越来越多的企业愿意选择代办服务。
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发布时间: 2019 05 30
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辽宁资质代办费用适中,一些客户在不同的代办公司支付的代办费用有所差别,这是受到项目不同、审核效率等诸多原因的影响,下面小编就告诉您为什么辽宁资质代办费用差别大。一、审批流程不同辽宁资质代办中各个资质的审核严格性不同,需要主管部门审核并确认通过后才可以下发证书,所以一般辽宁资质代办公司会准备不同的申请方案,甚至需要提交多套申请材料才能够保障通过率,尤其对于审批流程较长的项目来说,会耗费代办公司大量人力成本所以费用会有所提升。二、资质人员配置不同不同资质代办人员的工作年限和能力不同,所以人工费用成本也有着极大的要求,比如在辽宁资质代办时如果公司的资质相对较低申请困难,则需要专业的技术负责人操控,要求其具备多年的行业经验全程管控,所以此类辽宁资质代办多年口碑人员的价格会适当提高,也会在代办费用上有所表现。三、申请时间的影响如当地有相关的福利项目时一些客户会进行扎堆和集中申请,此时辽宁资质代办公司的业务繁忙,辽宁资质代办的服务态度佳同时在此特殊时期也会酌情的提高收费,而且资质代办行业每年均会有一定的集中申请时间,在此期间申请的客户较多需要人员细心沟通,并将资料进行深入优化才能保障通过率,所以也会提高费用。但是辽宁资质代办的费用的提升具有低频次和低幅度的特点,并不会向客户收取大额费用,对于代办主体来说并不会造成经济压力,总而言之辽宁资质代办的费用公平公正透明,客户在查询费用时具有自主性,具体的收费情况还需要根据代办公司的实力和收费政策等确定。
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发布时间: 2019 05 29
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任何店铺都需要进行相应的营业范围划定,即根据要求在相关部门办理对应业务范围的营业执照。企业也如同店铺般需要对自身业务的内容进行划定,并以此向相关部门申请安全生产许可证,或托由专业代办安全生产许可证公司处理事务,而代办安全生产许可证的几大因素当中较为主要的便是企业的营业类型,那么哪类企业需要代办安全生产许可证?1、矿石开采企业矿石开采企业受限于其危险的工作环境及工种类型,企业主需要代办安全生产许可证来保持有效的开采资质,这不仅是对员工负责任的表现,也是企业主作为纳税人在创收盈利的基础上,满足相应部门要求的表现,此类企业亟需安全生产许可证才能开始开采。2、高层建筑企业高层建筑企业通常需要修筑较高的建筑楼宇,有时甚至超过数百米,此类企业主必须代办安全生产许可证后才能派遣相应资格的建筑工人进行修筑,安全许可证考量的是企业在此类领域下的生产能力和器械资源,代办安全许可证公司可避开直接考察而间接通过。3、危险化学品企业危险化学品行业企业主也需要在安全生产许可证的加持下才能顺利开业,尤其实验室是安全事故的高发地段,危险化学品的工厂车间往往须要专业的技术人员操作,而企业主也须在具备安全生产许可证的基础上才能差遣和委派技术员合成产出化学品。诸如矿石开采及高层建筑和危险化学品企业等生产过程存在较大危险的行业,都需要代办安全生产许可证来佐证资质,初期创业企业主也许并不清楚哪种代办公司更好,经常会询问到业内人员代办安全生产许可证有什么好的介绍,无论哪种代办公司都忠实为高危企业服务代办安全生产许可证。
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发布时间: 2019 05 28
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安全许可证一方面是认证企业具备业务营业开展能力的证明材料,一方面也是企业能够顺利开展业务运行的必备材料。代办安全生产许可证公司作为专业代处理许可证申请的专业公司,数年专业从事安全许可证等各类企业运营所需资质证书的申报下发,具备专业申报流程或专业资料送审等都是代办安全生产许可证的几大因素,那么企业选择代办安全许可证公司的好处有哪些?1、免去繁杂流程无论办理大小的证书资格证明等材料,众多的流程和诸多的材料都令人十分头疼,企业选择代办安全生产许可证公司优势便在于能够将繁杂的流程及材料准备转交由三方代办公司进行处理,通常企业内的各种资料堆积如山,专业的代办人员能够梳理整合有用材料进行申请。2、免去人力开支对于刚起步运营的小型工程企业而言,本身其创办之处人手及资源都较为有限,然而安全生产许可证又是一切业务能够顺利进行的先决条件,为此一般企业将指派公司专人对材料进行整理排版等送审工作。代交代办安全生产许可证公司便可免去此类型的人力资源开支。3、提高证件通过率之所以企业需要代办安全生产许可证公司代为操办,很大程度上是企业因为或多或少的原因无法腾出有效时间完成资料准备,或是现有材料不足以申请等原因,而代办安全生产许可证公司了解哪些材料具备较强的证明力,来为企业专程准备之后高效提供证件通过率。企业选择代办安全生产许可证公司具备免去安全生产许可证繁杂流程,免去专人申请材料证书所产生的特殊人力开支,通过材料佐证大幅提高证件的通过情况等优势。客户在清楚的了解代办安全生产许可证公司优势后仍会担忧到代办安全生产许可证售后服务怎样等的疑虑,客户大可放心交公司全权办理。
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发布时间: 2018 12 17
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来源:三茅网(sanmaohr)专业的HR学习平台大学和职场,是两个截然不同的环境,走出校门就进入了另一个世界。为了适应这种反差,实习对于大学生来说,是相当重要的缓冲,也是缺之不可的经历。对于企业来说,实习生也是必不可少的,但现实里,我们看到实习生干的最多的好像只是打杂,或者说只能当个廉价劳动力。事实是这样吗?比如一个想做HR的实习生,肯定想亲身体验公司的选才、面试、办手续等过程,但事实是,这些很难让实习生直接参与。而且其实在大多公司的正常运作中,并不是每周都会有这些事需要做,在HR的大多时间里,企业更多的是处理一些细节操作的状态。HR同志们每天都在琐事中度过,整理各项资料,更新员工联系方式,办手续等。然而即便是这些琐事,一般也不会让实习生去做,能够放心交给实习生做的就是复印填表整理文件之类的杂活。久而久之,实习生也会产生这样的想法,学不到东西,做的事情没有价值,时间长了自然可能产生不满的情绪,然后觉得自己,只是个廉价劳动力。当然,不仅HR,各行各业的实习生,可能都会经历这个过程,为什么实习生只能当个廉价劳动力呢?1.心态或者说,他们就是不介意!很大一部分大学生去实习,都是抱着学习的心态,工资不计较不说,还不介意活多,活重,加班等,只要能学到东西。实在太累,也会当做就当是对自己的一种历练。而且父母,老师也经常这么跟他们说,他们自己也觉得,自己没什么经验,干杂货吃苦是应该的。2.压力现在学校一般都是让学生自己去找实习,小编亲身经历的就有,少部分同学的实习期就是在寝室里打几个月游戏,他们有的是家里安排好了,或者是有关系可以直接签合同,更有的直接做假实习合同。而那些愿意去实习的,就会为此相当奔波,有些很容易就找到了实习的岗位,还有一些同学找不到,又不想放弃,最后退而求其次,只能找不适合自己的,又或相当苛刻的地方实习。而一般去这些地方实习的几乎无可避免成为廉价劳动力,一来与自己专业...
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发布时间: 2018 12 17
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作者:小微舞来源:三茅网 专业的HR学习平台每个行业,都有自己的标签,也有自己的秘密,甚至有很多外人不知道的“骗局”,下面这些,你知道多少?1 程序员程序员没有女朋友?Naive!实话告诉你们,程序员没有女朋友的极少,而且都是一个比一个漂亮!那些喜欢嚷嚷没有女朋友的,一部分是少数人的自黑,而另一部分只是不想找而已。他们习惯了高质量的单身生活,不想找一个人来拉低自己的level,还给生活添堵。而且这世界上没有什么行业的人会没有女朋友,只有没钱才会没有女朋友。2 医院1.医院的药房基本不怎么挣钱,比外面药店便宜很多很多,所以不会随便乱开些你用不上的药。2.尤其是进口药,中国的药价应该是全世界最便宜的。3.很多医院的医保都有指标,超过了会拒付。医院也会对医生说省着点用,指标过头了扣奖金。但是病人的需求是,我要最好的!4.一般大城市的三甲医院大部分年轻医生、护士都是本科甚至211,985,还有很多研究生,请不要称呼他们为服务员了。5.如果一个医院大肆宣传他们的服务优质,医生对患者特别友好,那么基本上可以确定这是莆田系私立医院。以上只是部分情况,而且只适用于公立医院。3 教师1.老师不批改寒暑假作业。2.老师也不愿意多布置作业,布置多了也改不完。所以很多作业都不改,或者只改一部分,当然也有让班长或组长改的。3.老师比学生更喜欢下课铃声,更期待放假,而且每逢星期五就不想去上课了。4.期末成绩不好,老师比学生更难过,要写总结,要写反思,还有新学期规划………5.老师也会追剧,也爱玩农药,喜欢吃垃圾食品。不要觉得老师都是圣人,不食人间烟火。4 客服我们要说的主要是线上客服,比如淘宝、京东、游戏客服类。这么说吧,每天跟你么么哒、用颜表情的客服,其真身很可能是一个正在数腿毛挖鼻孔的宅男。尤其是很多软件相关行业,几乎没什么妹子,所以那些让你心花怒放的么么哒主...
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发布时间: 2018 12 17
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作者:小儒来源:儒思HR人力资源网社保无论对HR还是员工来说,都太太太太重要了~但就因为太过重要,导致社保相关话题层出不穷,谣言也悄悄从中出现:  医保断缴3个月就会清零?  失业直接就能领失业金?  养老保险缴满15年就不用再缴?  ……  所有这些说法,是真的还是假的?  近日,人社部相关负责人回应了公众对养老金政策的疑惑和误读。1 有些省份养老金收不抵支,因此领不到钱?有自媒体发文称,“2018年—2020年养老金收不抵支的省份仍有13—14个,且进一步分化的趋势逐步增大。”这让相关省份的不少参保者担心:养老金是不是领不到了?人社部相关负责人回应,养老金按时足额发放没问题,全国各地包括养老保险基金出现不足的省份,目前制度运行都很平稳,养老金发放有保障。这位负责人解释说:“局部地区养老保险基金收不抵支是事实,但这是局部问题。2014年,我国出现3个省份收不抵支,之后又有所扩大,这主要是现行养老保险制度采取省级统筹的结果,但不影响个人基本养老金按时足额发放。”从全国看,养老保险基金近年来一直收大于支、结余持续增长。其中企业职工养老保险2017年——收入3.29万亿元支出2.85万亿元当期结余4389亿元累计结余4.14万亿元人社部相关负责人表示,为缓解部分地区基金收支压力,从今年7月1日起,开始实施养老保险基金中央调剂制度,作为实现养老保险全国统筹的第一步,均衡地区间企业职工基本养老保险基金负担,调剂余缺,更好地确保全国企业离退休人员基本养老金发放。2 养老保险缴费满15年就不用继续缴了?一些参保的群众认为,养老保险缴满15年就没必要再缴了,反正到退休年龄后一样可以领养老金。还有一些人认为,眼下收入低,先不那么早参保缴费,等离退休年龄接近15年的时候再缴也不迟。人社部回应养老保险是五险的一种,是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累...
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发布时间: 2018 12 17
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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政厅(局): 党的十九大明确提出,就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,提供全方位公共就业服务。推进全方位公共就业服务是做好就业创业工作的重要举措,有利于保障和改善民生,推动经济高质量发展,促进社会和谐稳定。为更好服务稳就业工作,推动实现更高质量和更充分就业,现就推进全方位公共就业服务提出以下意见。 一、总体要求   (一)指导思想。   以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立新发展理念,坚持改革创新,完善城乡统筹的公共就业服务制度,扩大服务供给,创新运行机制,提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务,以全方位公共就业服务促进就业增长,以就业增长支撑经济发展和民生改善。 (二)基本原则。   以人为本,保障基本。立足基本国情,着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,促进劳动者就业创业。坚持尽力而为、量力而行,优先保障基本公共就业服务。 统筹城乡,促进均等。加快城乡间、区域间制度一体化建设,加大公共资源向农村、贫困地区、重点群体倾斜力度,保障各类服务对象获得机会均等的基本公共就业服务。 政府主导,多元参与。把握公共就业服务公益属性,发挥市场机制作用,健全政府和社会、管理和服务、统一和分级分类相结合的工作机制,形成推进全方位公共就业服务合力。 改革创新,提质增效。深入推进“放管服”改革,创新服务理念,优化服务流程,加强绩效评价,全面提升公共就业服务质量、效率和群众满意度。 二、明确覆盖全民的公共就业服务范围 (三)推动公共就业服务城乡常住人口全覆盖。劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的城乡劳动者可持居民身份证(或...
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发布时间: 2018 09 29
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1、可以提高企业HR的工作效率,其实社保这种东西虽然不复杂,但是繁琐,还有招聘,外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化,处理员工关系等,不用自己去跑腿了。      2、可以降低企业的人力成本,这话咋听起来有点怪,因为外包是需要花钱的,但是从另一个方面讲,因为提高的HR的工作效率,让他可以从事更为重要的事,这就大大降低了公司整体成本,还有国内有不少的初创企业,经济并不宽裕,选择外包的话,节省人力成本是显而易见的。      3、现在企业招人难,用人难问题突出,自己人力有限,如果将这部分外包的话,也能大大提高企业的运转效率,而且可以降低企业的用工风险,很多风险都是由外包机构担的,特别是劳务派遣这块。      4、合理利用企业人力资源,我想这可能是最重要的一点,就比如苹果,苹果只负责设计系统,其他诸如配件,制造等等,全交给外包商,这就是,企业可以集中精力做最有利于自己的事,经济学中也称为比较优势,长远来看还是值得的。 关于人力资源外包的话,其实老外是很容易接受的,因为他们会考虑到机会成本,将自己的人力资源用到核心资源上,这样只要出来的成果大于那部分成,这就是值得的,关于人力资源外包目前还处于发展阶段,毕竟是90年代初引入的,到现在过20多年,不过也是越来越完善了!
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发布时间: 2019 05 24
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辽宁省涵浩人力资源服务有限公司,是辽宁省沈阳市一家专门从事人力资源相关服务与劳务派遣业务的人才相关服务公司。一般项目:教育信息咨询服务;人力资源培训(非学历、非技能、非社会力量办学)、人力资源事务代理(不含档案管理及相关业务)、人力资源服务及外包、人力资源管理咨询、人力资源招聘;职业介绍、人才测评、高级人才寻访;房地产评估、房地产经纪;室内外装饰工程;商务信息咨询;企业营销策划。公司的口号是:“专注人才输送,完善人才交流”,希望通过我们的专业服务,帮助更多有志青年找到理想的工作岗位,实现人生目标。  沈阳劳务外包公司称得上是各类型人才的输送站,特别是当企业在某一个时间段急需一部分工作人员,但又无多余的精力和时间去招聘,这种情况下即可借助保质保量的沈阳劳务外包公司的协助,他们会在人才的储备库中挑选出数量和能力相匹配的工作人员,这也是值得相信的沈阳劳务外包公司备受青睐的重要原因,接下来将带领大家充分认识一下沈阳劳务外包公司的三大优势。一、海量的人才储备库可满足客户的多重需求沈阳劳务外包公司的第一大优势是拥有数量惊人的人才储备库,包括涉及到主要行业的多个工作岗位,且这些人员的基本信息全部记录在案,假如某个行业的负责人需要某些类型的人员,即可要求沈阳劳务外包公司在有限的时间内将这些人员安置到位。二、可帮助企业进行岗前培训沈阳劳务外包公司深知每个企业提供的岗位对工作人员的要求各不相同,为了能让外包的员工尽快熟悉公司的各项规章制度,包括岗位的主要职责内容,沈阳劳务外包公司会先与企业的负责人进行全面的沟通,帮助企业完成所有的岗前培训。三、根据岗位内容的不同出具相应的价格沈阳劳务外包公司出具的薪资标准一般低于公司直接招聘后的岗位工资,通常情况下要求外包公司找平的人员要求不高,基本上属于客服一类的工作性质,外包公司会依据工种的不同出具相对应的收费标准,秉持的是公开合理的原则。上文描...
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